城田興業株式会社 リクルートサイト SHIROTA KOUGYOU RECRUIT SITE

募集要項・エントリー
募集要項・エントリー

働く環境・制度

一人ひとりの成長と、
安心して働ける毎日を
支えます。

WORKPLACE

入社後は、先輩社員と現場に同行し、実務を通じて仕事の流れや必要な知識を身につけていきます。
業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担し、取得後は対象資格に応じた資格手当を支給。
さらに、完全週休2日制や年1回の定期健康診断、作業着・ヘルメットの貸与など、
社員が安心して働き、着実に成長できる環境を整えています。

社内制度・福利厚生

仕事もプライベートも無理なく両立できるよう、充実の休日・諸手当・サポート制度を整えています。

  • 休暇制度

    VACATION SYSTEM

    土日休みの完全週休2日制で、
    プライベートを大切に

    完全週休2日制(土日)が定着しており、週末はしっかりと休める環境です。群馬県内を中心とした現場で勤務するため、家族や自分の時間を大切にしながら、腰を据えて働けます。

  • 各種手当

    FINANCIAL BENEFITS

    社員の暮らしと努力を支える、
    充実した各種手当

    社員の暮らしや日々の頑張りを支えるため、各種手当を整えています。通勤にかかる交通費の支給をはじめ、保有資格に応じて毎月支給される資格手当など、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

  • 資格取得支援

    LICENSE SUPPORT

    学びへの意欲を、
    制度と環境の両面から支援

    施工管理技士をはじめ、業務に必要な資格の取得費用を会社が全額負担します。講習の受講や通学に合わせた勤務調整にも柔軟に対応。未経験から着実に知識と技術を身につけ、専門性を高めていけるよう、社員一人ひとりの成長を継続的に支援します。

  • 定期健康診断(年1回)

    MEDICAL CHECKUP

    日々の安心を支える、
    定期的な健康管理

    社員が心身ともに健やかに働き続けられるよう、年1回の定期健康診断を実施しています。日々の現場作業や業務に安心して取り組めるよう、健康状態を定期的に確認し、不調の早期発見と予防につなげています。社員一人ひとりの健康を大切にし、長く活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

  • 現場で学ぶ育成体制

    OJT SYSTEM

    先輩社員のもとで、
    基礎から着実に習得

    入社後すぐに、すべての業務を一人で任せることはありません。先輩社員と現場に同行し、仕事の流れや安全管理、関係者とのやり取りなどを実務の中で学びます。分からないことをその場で確認しながら、経験を重ね、一つひとつできることを増やしていける環境です。

  • 制服貸与

    UNIFORM PROVIDED

    業務に必要な装備を支給し、
    安心のスタートをサポート

    現場業務に必要な作業着とヘルメットを会社から貸与します。入社時に基本となる装備を用意することで、仕事を始める際の準備負担を軽減。現場での安全性と働きやすさに配慮し、社員が安心して日々の業務に取り組める環境を整えています。

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