スタッフインタビュー
STAFF INTERVIEW
未経験からベテランまで、現場で活躍するメンバーの本音を紹介。
仕事のやりがいや温かい職場のリアルに迫ります。
INTERVIEW.2
県外への長期出張なし、土日休み。
より大規模な現場を任されながら、
自分の時間も大切にできています。
I.N
城田興業に入社してから、
どのようなキャリアを積んできましたか？
前職で培った経験を活かし、
より大規模な現場へ。
前職では、一般住宅のリフォーム工事を担当していました。城田興業に入社してからは、商業施設や自動車ディーラーのショールーム、公共土木工事など、前職よりも規模の大きな、さまざまな現場を経験しています。
特に印象に残っているのは、自動車ショールームの新築工事です。約1年にわたる大規模な現場で、多くの職人さんをまとめながら、歩行者や近隣企業にも配慮し、無事に完成まで導くことができました。この経験は、自分にとって大きな成長につながったと感じています。
現在は現場管理に加え、新たに立ち上がった高性能住宅の「住宅事業部」の取りまとめも担当しています。
会社の「働きやすさ」や
労働環境について教えてください。
働き方の見直しが進み、
休日も着実に増えました。
2018年の入社当時と比べても、残業は年々減っていると感じます。最も大きく変わったのは、土日休みがしっかりと定着したことです。
以前は土曜日に現場へ出ることもありましたが、現在は工程を調整し、ほぼ全員がきちんと休めています。仕事とプライベートの両方を大切にできる、働きやすい環境になったと感じています。
1日の仕事の流れ
信頼できる仲間がいるから、複数の現場もスムーズに動く。
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8:00
まずは現場へ。
今日の動きを確認朝は担当現場へ。進捗や安全面を、自分の目でしっかり確認します。
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10:00
職人さんと打ち合わせ。話が早いのは、普段の関係があるから
現場事務所で職人さんやパートナー業者さんと打ち合わせ。普段からの信頼関係が、スムーズな現場進行につながっています。
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13:00
近隣への挨拶も、
自分たちの仕事現場周辺へご挨拶。近隣の方への気配りやコミュニケーションも、施工管理の大切な仕事です。
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15:00
もう一つの現場へ。
ここでも“いつもの顔”と確認次の現場へ移動し、進捗確認と記録写真の撮影。信頼関係があるから、連携もスムーズです。
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18:30
帰社して事務処理。
一日の業務を整理して退社日によって業務内容や関わる人が異なるため、さまざまな経験を積めることに魅力を感じています。帰社後は、写真整理や書類作成、翌日の予定確認などを行い、一日の業務を終えて退社します。
「地域密着」という点での
働き方の魅力は何ですか？
地域に根ざして働きながら、
家族との時間も
大切にできる。
城田興業の仕事は群馬県内が中心のため、県外への長期出張はほとんどありません。
長期間ホテルに滞在し、週末だけ自宅へ戻るような働き方もほぼありません。群馬で家族との暮らしを大切にしながら、地域に腰を据えて働きたい方にとって、魅力のある環境だと思います。
どのような方と一緒に働きたいですか？
任された仕事に責任を持ち、
最後までやり遂げられる人と
働きたい。
任された現場を最後まで責任を持って管理できる、誠実で真面目な方と一緒に働きたいです。工程やお客様のご都合により、休日に対応する場合もありますが、その際は別の平日に振替休日を取得できます。現場の状況に応じて柔軟に行動し、周囲と丁寧にコミュニケーションを取れる方であれば、すぐに活躍できると思います。
最後にメッセージをお願いします。
「建設業だから仕方ない」と、
あきらめなくてよい。
建設業には、今も「きつい・汚い・危険」というイメージがあるかもしれません。
しかし、業界全体の働き方や職場環境は、着実に変わりつつあります。
城田興業では、建築や土木をはじめ、規模も内容も異なるさまざまな現場を経験できます。また、休日をきちんと確保しながら働ける環境も整っています。
「仕事がきつそう」「出張が多そう」と感じている方にも、先入観だけで判断せず、まずは一度、私たちの話を聞きに来ていただきたいです。
